Technical Product Owner/ Manager Ontwikkel Team

Wij zijn een belangrijke branche-informatiseerder in de mobiliteitssector. Wij zijn door de jaren heen uitgegroeid tot een full service ICT-organisatie en wij leveren aan de voertuigsector, die uit meer dan 10 branches bestaat ( o.a. marktinformatie, business intelligence, direct marketing services). Wij willen ons positioneren als dé informatiseerder die zorgt voor slimmer werken en effectiever ondernemen. Dit bereiken we door het leveren van hoogwaardige kwaliteit aan informatie, het leveren van de beste toepassingen en onze (proces)integratiekennis.

Als Technical Product Owner ben je met jouw team verantwoordelijk voor de ontwikkeling van alle klantgerelateerde applicaties, zoals het Occasion Beheer Systeem, ROB herbouw en Bestelplatform. Je begrijpt businessprocessen bij klanten en stuurt en controleert de optimale vertaling in gewenste technische requirements en project- en ontwikkelplannen. Je stuurt als projectmanager op de voortgang, kwaliteit en oplevering van de ontwikkelprojecten. En weet door proactieve aanpak van problemmanagement, proces- en productdevelopment verbeteringen te realiseren en klanttevredenheid te creëren.

WO-niveau
- minimaal 7 jaar ervaring in IT, waaronder leidinggevende ervaring;
- ervaring op het snijvlak van businessprocessen en IT, in automotive is een pré;
- goede kennis van en ervaring met softwareontwikkeling;
- ervaring met moderne IT-ontwikkeltools.

Daarnaast beschik je ook nog over de volgende competenties:
- je bent resultaatgedreven en stelt alles in het werk om de gewenste resultaten te bereiken;
- je bent besluitvaardig;
- je bent zeer kwaliteitgericht; je creëert perfect werkende systemen en daagt het team uit op inhoud en voortgang;
- je beschikt over een grote klantfocus; begrijpt wat er in de klantprocessen speelt en weet dit optimaal te vertalen in de juiste technische omgevingen; toetst de resultaten hierop;
- je ben sterk in het creëren van een optimale samenwerking tussen de verschillende in- en externe partijen en bent communicatief sterk.

- een leidinggevende rol op de grens van business en IT met grote verantwoordelijkheid;
- veel ruimte voor eigen initiatief en mogelijkheden voor innovatie;
- dynamische branche;
- aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder salaris in overleg, een 13e maand, een winstdelingsregeling en 28 verlofdagen;
- ruime opleidingsmogelijkheden;
- aantrekkelijke kortingen op BOVAG-verzekeringen;

Voor ons is van belang dat alle medewerkers werken naar de onze kernwaarden: Realistisch, Daadkrachtig en Consistent. Dat betekent dat we medewerkers zoeken die flexibel en klant-, resultaat- en kwaliteitgericht zijn, verantwoordelijkheid nemen en actief de samenwerking opzoeken t.b.v. het gezamenlijk resultaat.