Recruitment uitbesteden (RPO)

Recruitment is essentieel voor uw organisatie. Het zorgt voor een kwantitatieve en kwalitatieve instroom van personeel. En het verbetert de continuïteit van uw organisatie. Door het uitbesteden van dit proces kunt u niet alleen een kwaliteitsverhoging, maar ook een kostenbesparing tegemoet zien. Daar komt Spaik u tegemoet.

Houdt u zich liever bezig met het kernproces? Werving en selectie is een vak, met vele werkzaamheden die u uit handen kunnen worden genomen. Deels of volledig. Van instroom, doorstroom tot uitstroom. Met communicatie zowel online als face-to-face.

Voordelen van RPO voor uw organisatie:

• Organisatie en vacatures beter zichtbaar en vindbaar
  Om vacatures te vervullen heeft u kandidaten nodig. Dus moet u laten zien dat u werft. Actuele vacatures op de corporate website trekken mensen aan die al interesse hadden in uw organisatie. De werkenbij site zorgt voor optimale vindbaarheid van uw vacatures en versterkt uw werkgeversmerk.
  
• Betere benutting van sollicitanten
  Geen rondslingerende mappen meer met oude sollicitanten of CV’s die in de la verdwijnen en nooit meer verschijnen. Met een werkenbij portaal opgezte door Spaik en een daaraan gekoppelde kandidatendatabase is elke kandidaat direct toegankelijk. Zo kunt u uw pool veel beter benutten.
  
• Versterking employer branding
  Een sollicitant die niets meer van u hoort, heeft een negatieve ervaring. De recruiter die de database voor u beheert, weet de sollicitatieprocessen zo in te richten dat elke sollicitant op een uiterst professionele wijze wordt benaderd. Hetgeen een goede indruk na laat bij iedereen die in u als werkgever is geïnteresseerd.
  
• Voorop lopen zonder eigen kennis
  Spaik is uitstekend op de hoogte van arbeidsmarktcommunicatie, marketingtools, matching en CV search.  Als u voorop wilt blijven lopen zonder dagelijks uw kennis bij te schaven, laat u dit over aan een ons. Wij zijn continu op de hoogte van de laatste web- en systeemmogelijkheden en van nieuwe ontwikkelingen in de markt.
  
• Bespaar op werving en selectie
  Met het uitbesteden van uw recruitment heeft u geen inhouse recruiter meer nodig. Het werk wordt u uit handen genomen en de HR afdeling kan zich bezig houden met haar kerntaken. Ook het inboeken van CV’s, het versturen van uitnodigings- en afwijzingsbrieven, dat veelal door secretaresses wordt gedaan, verdwijnt van uw afdeling. Daarmee bespaart u tijd en geld, terwijl uw proces juist verbetert. Daarbij: uw recruitment kosten worden variabel in plaats van vast. Wel zo prettig in een veranderende markt. En daarbij worden de kosten door ons zeer inzichtelijk gemaakt!
  
• Ruime ervaring in branche en proces
  Ervaring in de branche en ervaring met werving en selectie processen en de hiervoor beschikbare tools is een vereiste voor een goed resultaat. Voor ons dagelijkse kost. Al jarenlang.